2018-05-15
今年以来,A股上市公司股权激励、员工持股计划、股份回购等现象频现。5月14日,中国领先的O2O智慧零售企业苏宁易购(002024.SZ)发布公告称,公司董事会已审议通过第三期员工持股计划草案(以下简称“员工持股计划”)。
据了解,该员工持股计划资金总额不超过5亿元,参加员工持股计划的员工总人数不超过1600人,受让股票的价格为6.84元/股。员工持股计划的存续期为48个月,锁定期为12个月。
苏宁易购方面表示,公司管理团队对公司战略转型的落地执行起到了重要作用,该员工持股计划有利于提高员工的凝聚力和公司的竞争力,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展。未来公司将持续围绕零售、物流、金融三大业务板块进一步巩固核心能力,深化互联网零售模式,提高市场竞争力。
苏宁易购2018年第一季度报告显示,公司各项核心经营数据全面飘红,增速远超同行。报告期内,其商品销售规模为693.30亿元,同比增长46.33%;实现营业收入496.20亿元,同比增长32.76%。这意味着,苏宁易购迈入全渠道规模增长阶段,正迎来新一轮成长周期。
国泰君安认为,近年来苏宁已逐渐完成线上品类完善、服务提升与线下丰富业态、加速展店的持续调整优化,金融与物流两大板块持续推进。股权激励机制有助于激发管理团队的凝聚力与战斗力,从机制上助力公司内部造血能力持续。
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